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建筑公司深入学习宣贯中铁上海工程局“六种文化理念”

来源:作者:系统管理员发布时间:2022年03月31日阅读量:

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  “‘团结务实’,就是要求我们项目每个员工,都要心往一处想、劲往一处使,求真务实、共同奋斗,高质量建设好我们的项目,为企业发展凝聚力量、做出贡献。”3月26日,在中铁上海工程局集团建筑公司文馨花都项目部,一场以中铁上海工程局“六种文化理念”为主题的研讨会正在热烈进行。这是该公司近期深入学习宣贯“六种文化理念”的一个生动缩影。

  据了解,自中铁上海工程局“六种文化理念”发布以来,建筑公司迅速行动,多措并举,创新形式,以“三个突出”为主抓手,在全公司掀起了学习宣贯热潮,引起了大家的热烈反响,凝聚起了广大干部员工为推动中铁上海工程局建成中国中铁“王牌局、明星局”的强大合力。

  线上线下“宣”,突出全方位。该公司第一时间下发关于学习宣贯“六种文化理念”的通知,作出了相关部署和要求,下发专题招贴画,将“六种文化理念”诠释通过微信群、QQ群进行发布。所属基层项目部利用宣传栏、橱窗等阵地,在项目驻地、施工现场张贴招贴画和悬挂标语进行广泛宣传,营造了浓厚的学习氛围。该公司领导班子成员利用到党建工作联系点参加民主生活会等契机,将学习宣传“六种文化理念”与中铁上海工程局系列会议精神相结合,与“理想信念情怀,爱党爱国爱企”主题活动相结合,向一线员工深入解读宣贯13次,凝聚员工思想共识。

  横纵到边“学”,突出全覆盖。该公司将“六种文化理念”纳入两级中心组学习和干部理论学习,作为领导班子成员个人学习、集中交流的重要内容,组织党员干部带头深入学习,共开展集体研讨22次,切实做到先学一步、学深一层。所属基层项目部通过“三会一课”、周培训等活动,组织干部员工深入学习25次,覆盖970余人,让一线员工深刻领悟“六种文化理念”的内涵和实质。在学习过程中,员工们相互谈感受、写感想、亮心声,累计收集“六种文化理念”心得体会100余篇,并精选部分优秀心得进行展播学习,推动“六种文化理念”入脑入心。

  结合实践“行”,突出全过程。该公司坚持把贯彻“六种文化理念”与企业推动生产经营深度相结合,做到“以学促行”。肥西花岗、容西、江阴等一批安置房项目加紧建设,围绕既定节点目标奋力拼搏,为早日圆当地百姓“安居梦”贡献力量。所属基层项目积极支援地方防疫工作,廊坊项目85名项目员工无惧疫情、逆行出征,20分钟集结,36小时施工,紧急驰援廊坊市首座方舱医院建设;公司机关、普陀和临港项目组建党员先锋队,协助街道工作者和医务人员开展抗原检测及为社区居民配送“爱心菜”等志愿服务活动,助力上海防疫工作,以实际行动诠释“六种文化理念”的核心要义。

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