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为新晋干部提神醒脑——物贸公司推出“廉洁套餐”

来源:作者:曹靖坤发布时间:2018年05月11日阅读量:

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    本报上海讯 “作为公司新提拔的中层干部,一定要对党忠诚,严于修身,做‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’的好干部……”这是日前物贸公司纪委书记与新提拔中层管理人员进行任前廉洁谈话的一幕,也是该公司为新晋干部推出的“廉洁套餐”系列之一。

    自2013年成立以来,物贸公司党委本着党管干部、任人唯贤的人才选用标准,切实发挥任初把关、日常教育、廉政谈话三大环节作用,逐渐探索形成了“五个一”系列廉洁套餐,助新晋干部廉洁之气沉丹田,外拒腐蚀、内树廉心。开展一次廉洁从业意见征询。制定出台了《拟提拔人员廉洁从业方面意见征询工作制度》,广泛征询领导干部、职工群众对拟提拔人选的意见建议,旨在选群众认同的好干部,严厉杜绝“带病提拔”。组织一次任前廉洁谈话。由公司党委书记、纪委书记及分管领导面对面开展任前廉洁谈话,围绕物贸行业风险警示和廉洁从业标准提出要求和寄语,帮助新晋干部树立正确的廉洁观,把握好新的人生航向。查找一次廉洁风险。由新晋干部对照个人岗位职责和业务流程,针对管理过程中易发多发的突出问题,进行一次全面“体检”,找出风险点,制定监督预防措施,确保各项权力在阳光下运行。签订一份廉洁承诺。通过签署《廉洁从业承诺书》,促使新晋干部明晰岗位职责、纪律要求,自觉置身于组织和职工群众的监督之下,自我约束,筑牢防线,守住底。建立一套廉洁档案。新晋干部需填写《领导人员廉洁档案自然状况登记表》,如实上报个人财产收入、履职尽责、重大事项等情况,定期更新、动态管理,为新晋干部戴上廉洁从业的“紧箍咒”。

    自“廉洁套餐”推出以来,该公司已为12名中层管理干部接种了廉洁“疫苗”,让全体中层管理干部知纪明纪,严守纪律底线,自觉做到“慎独”“慎微”“慎初”,做清醒的明白人、模范的践行者。

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