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1+1+1”助力员工成长——二公司举办第二届青年技能比赛

来源:《中铁上海工程》报作者:志明 珊珊发布时间:2016年05月20日阅读量:

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  5月11日,为期两天的第二届青年技能比赛在二公司落下帷幕,来自11个基层项目的19名选手参加了CAD制图和工程测量两个类别的比赛。

  据悉,此次比赛由理论考试和实际操作两项组成,分值权重分别为20%、80%。经过两天的激烈角逐,来自义武公路四标项目的陈刚和上海地铁14号线项目的黄华分别获得工程测量、CAD制图比赛第一名,并颁发了奖杯、奖金和证书。

  为扩大比赛效果,该公司一改“为比赛而比赛”的传统模式。在赛前,邀请比赛涉及专业的专家进行授课,开展业务培训;赛后,裁判、讲师与选手进行交流,畅谈业务经验、比赛感受。并专门组织选手参观地铁工地及BIM技术工作室,激发探索热情。通过业务培训、技能比赛、工作交流三个环节,形成了“1+1+1”的比赛模式,真正使比赛成为员工成长成才的平台。

  据悉,目前二公司35周岁青年人员比例占总人数74%,其中,青年技术管理人员占59%。为加强青年员工培养,今年以来,该公司将青年技能比赛作为加强人才培养的重要举措之一,通过比赛让青年技术人员站在同一竞技平台,互相学习、相互促进。针对不同层次的青年员工,该公司逐步建立了政治理论、业务知识、操作技能“三位一体”的培养体系,对青年员工的职业发展方向进行分类,拓宽了青年人的职业晋升通道。

  据活动负责人介绍,本次参赛选手成绩将作为评定技术津贴的重要参考条件,在年度评先、选优上给予一定倾斜。

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