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上海地铁15号线培养青年员工有妙招——项目有了“讲师团”

来源:作者:杨凯 李安蓉 万川川发布时间:2018年06月13日阅读量:

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    本报上海讯 “本周丰翔路站将进行底板浇筑施工,今天我带领大家一起学习下地铁底板分层浇筑施工工艺……”6月5日,阵阵讲课声不时从上海地铁15号线21标项目部会议室传出,原来是“项目讲师团”成员正在为青年员工授课。

    自组建以来,该项目本着“建设一项工程,培养一批人才”的原则,着力在加强青年员工培养上动脑筋、出妙招。该项目在班子成员、五部两室中选择业务能力精湛、工作经验丰富的人员担任讲师,形成固定的“项目讲师团”,作为培养青年员工的主力军。为提高讲师团授课水平,该项目不定期邀请安质监站、申通集团专家和公司对口部门为讲师授课,定期组织讲师团自主学习授课技巧,提升讲师授课的实用性和趣味性。

    讲师团每周开展2-3次授课,按照季度学习大纲的要求,科学合理安排教学内容,将周学习计划与周工作计划相结合,使学习的理论知识能够应用于实践,在实践中检验所学、发现问题,进一步巩固学习效果。在每周交班会后,讲师团还为青年员工解答本周遗留下的问题难题,确保吃透弄通。为了及时检验学习效果,每月末讲师团根据本月教学内容,针对重难点、易错点,进行面对面提问考核,并结合学习笔记、出勤率、随堂小测等综合表现,形成考核排名并进行公布,针对性进行奖罚,营造比学赶超良好氛围。每季度末项目举办学习研讨会,讲师交流教学经验,学生分享学习成果,师生间互评打分、互提建议,形成下季度改进措施,项目书记督促落实,促进教学质量、学习成效不断提高。 (杨凯 李安蓉 万川川)

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