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中铁上海工程局各级团组织深入开展新员工传帮带活动

来源:公司团委作者:系统管理员发布时间:2011年08月07日阅读量:

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    一公司团委:截至8月6日,一公司相关单位团组织已全部按照局团委要求,组织召开了新员工座谈会。座谈会主要围绕四个方面进行:一是了解新入职员工的情况并对他们的到来表示欢迎。二是介绍一公司和项目情况,包括当前和今后一段时期的主要任务,面临的机遇和挑战,加深新入职员工对一公司和项目的了解。三是各项目主要领导对新入职员工提出具体要求和殷切希望。四是对新入职员工所关心的问题进行耐心细致的解答,解决他们的后顾之忧。
    新员工们表示一定牢记各级领导的谆谆教导,在以后的工作中不论多苦多累都会拼搏进取、努力学习、扎实工作,将自己所学的专业知识应用到实践中,为企业贡献力量。         
    二公司团委:近日,二公司机关党工委、团委共同开展“新入职员工才艺展示”系列活动,为新入职大学生发挥所长,展示自我搭建平台。
    本次系列活动将分为三个阶段进行。第一阶段为“涉笔成趣寄深情”。通过撰写个人入职感言,从中培养和发现具有一定文字表达能力的人才,深入地了解和掌握新入职大学生工作生活中遇见的困难及迷惑。第二阶段为“舞文弄墨样样精”。通过相继举行摄影、绘画、书法等趣味活动,全方位、多层次地施展新入职员工的个人才华。第三阶段为“笃信好学终成才”。通过导师带徒、青年示范岗、青年突击队等多种形式,着力激发新入职员工岗位建功,创先争优的信心与决心,促进新员工尽快实现成长成才。在第一阶段的活动中,28名新入职员工踊跃参与,共撰写入职感言25篇、红色纪念地观后感12篇。一篇篇清新、流畅的文章描绘了怀揣梦想,奋力进取的企业新鲜人的生动形象,表达了初下工地后的真情实感以及对于公司美好未来的憧憬。二公司机关党工委、团委将以电子刊物的形式,将新员工的入职感言和红色教育心得向全公司编发。
    二公司团委将以系列活动为契机,及时收集汇总信息,建立青年人才信息库,有计划、有针对性地调动新入职员工的积极性和主动性,实现服务青年成长成才的最终目的。
    市政公司甘泉铁路项目部团工委:近日,市政公司甘泉铁路项目部团工委组织新员工开展登山活动,游览包头梅力风景区。登山活动中,7名新员工与项目部的其他团员团结互助,力争上游,充分展现了团员青年团结一致、不畏艰难、争先创优的进取精神,促进了新员工对项目集体融入和认同,也为团的工作在新员工中顺利开展打下了基础。

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