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中铁上海工程局二公司如东三标团委“三步走”推动学雷锋活动常态化开展

来源:公司团委作者:系统管理员发布时间:2012年03月13日阅读量:

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    为积极响应股份公司、公司团委号召,二公司如东三标团委结合项目建设和青年思想实际,“三步走”推动学雷锋活动常态化开展,进一步提振“建功临海”激情,助力承建工程建设。
    首先,实施宣传学习行动,让雷锋精神走进青年心中。将“学雷锋”纳入创建“学习型团组织 培养知识型青年”活动,作为对青年进行系统教育的一项重要内容,通过多种渠道开展宣传学习活动,使雷锋精神在青年中广为知晓,深入人心。一是集中组织观看《雷锋》电影和新时代雷锋式人物郭明义纪实片,大力宣传雷锋和雷锋式人物,以生动的事迹感召青年,促使广大青年走近雷锋其人、了解雷锋其事、感悟雷锋精神;二是利用青年QQ群上传雷锋日记和感动中国十大人物事迹,通过组织系统学习活动,引导青年深刻理解、准确把握雷锋精神的丰富时代内涵,进一步增强了青年学雷锋的主动性;三是开展“学雷锋事迹,做雷锋式青年”专题讨论活动,引导80后青年树立正确的世界观、人生观、价值观,使其校正价值坐标,把好人生航向,进一步增强建好临海公路的责任感、使命感。广大团员青年针对自身工作经验少的实际,发扬雷锋刻苦学习的“钉子”精神,挤时间学习《项目管理手册》、钻研业务知识,促进了项目管理达标准、部门业务上水平。
    其次,实施岗位示范行动,让雷锋精神走进施工战场。将“学雷锋”纳入项目“党团共建,创先争优”示范工程活动,把“与时俱进学雷锋,创先争优促发展”作为助推工程建设的强大动力,围绕临海公路“决战年”总目标,积极开展岗位示范活动,通过依岗承诺、公开亮诺、务实践诺,将雷锋的奉献精神、敬业精神、创新精神、创业精神体现在各项工作中,影响带动周边青年立足岗位,扎实苦干,奉献在临海、建功在临海,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。期间,涌现出不少先进典型,成为大家身边学习的榜样。物机部负责人段志勇坚守职业道德,严格把好材料进口关,多次拒收供货商馈赠礼金,上交礼品,近日受到经理部嘉奖。
    再次,实施主题实践行动,让雷锋精神走进每个角落。将“学雷锋”纳入共青团工作系列品牌活动,通过深入开展三大主题实践活动,拓展学雷锋活动的方式和内涵。一是深入开展“青年文明号”创建主题实践活动。结合项目特点,制定创建规划;根据施工需要,开展系列实践活动。如围绕经理部近期“抢进度、保节点”生产竞赛,组织青年突击队参加急难险重任务,为推动施工生产做出了积极贡献;二是深入开展“青年创新创效”主题实践活动。针对三标施工技术重难点,确定攻坚课题,成立技术攻关小组,就先简支后连续组合箱梁施工技术和洋口大桥0#块及挂篮施工方案,展开技术攻关。工程部青年技术人员利用晚上加班加点查阅资料,编制方案,为施工生产提供了技术支撑。3月9日,洋口大桥主桥悬臂挂篮施工方案顺利通过专家评审;三是深入开展“青年志愿服务”主题实践活动。围绕安标工地创建,组织团员青年积极参与现场安全设施维护、221省道道路清扫;围绕经理部重大接待活动,积极组织道路引导、秩序维护和相关服务活动,并积极响应中央企业团工委号召,组建“郭明义爱心团队”,将有计划地组织青年参加爱心服务和志愿奉献活动,引导青年争做当代雷锋,以实际行动把雷锋精神传播到每一个角落。“五四”期间,还将以“传承雷锋精神”为主题组织歌咏、摄影比赛等系列文化活动,以进一步增强学雷锋活动的影响力、感染力。

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