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新时代国企党建面对面:“四招”开好民主生活会

来源:作者:刘进春发布时间:2019年08月26日阅读量:

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  习近平总书记曾说过“开好民主生活会,主动揭短亮丑不丢脸”。时下正值年初,各级党组织陆续组织召开了民主生活会,严格党内组织生活制度。作为一名基层党组织书记,笔者认为,开好基层民主生活会,还需在以下四个方面出真招、求实效。

  “勤学”潜移默化提素质。有道是‘仓里有粮心中不慌’,会议召开之前,要采取多种方式密集学习,强化对班子成员思想渗透,增强政治定力尤为重要。通过学习,让班子成员认识到,开展批评和自我批评,帮助改正缺点和错误,是对同志负责任的态度,是对党忠诚的表现,从而形成讲党性、讲原则、讲政治、讲正气的良好氛围。

  “好问”深入群众求意见。人民群众的眼睛是雪亮的。干部好不好,群众最清楚;问题真不真,群众最明白。要一改过去开个例会,念个通知,发张表格了事的简单做法。班子成员尤其是支部委员要沉下身段,下工班、进宿舍、上桥头、到洞口,开展系列走访活动,以真心求“真经”,倾听员工诉求,掌握基层民意。通过群众提、自己找、相互帮和集体议等方式广泛征求对班子建设和个人作风等方面意见建议。为交心谈心,开展批评和自我批评打下基础。

  “能言”“揭短亮丑”不回避。书记作为班长,要有承受各种“拍砖”心理准备,带头“揭短亮丑”,不怕丢面子,为班子其他成员起示范作用。坚持把问题导向贯穿会议始终,做到谈不出问题不罢休、不真谈问题不放手、不谈真问题不收场。针对部分尖锐、热辣的问题,做到不“发火”、不黑脸,泰然接受。敞开大门开展批评和自我批评,可尝试邀请党员代表或职工代表参加会议,进行监督。

  “善变”立定立改不拖延。听其言观其行。会议结束并不代表问题解决,抓好会后整改措施落实,明确努力方向、整改目标、措施和时限,立定立改,绝不拖延。党员干部要在四双承诺中予以明确,接受员工监督。要做好被批评成员思想工作,使其正确对待,放下思想包袱;对个别思想态度不端正的成员,要进行批评教育,使其提高认识,改正缺点毛病。要强化督查促进落实。班子成员每年年末的职工大会述职和民主生活会,要对整改情况进行报告。

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