当前位置:www.301net?>?党群工作?>?详情页
详情页

汇人心 聚共识 扬正气——七公司党委“五个一”压实意识形态工作职责

来源:作者:渊博发布时间:2019年06月25日阅读量:

打印

    “银川前驱体项目道德讲堂开讲啦,本期主题是:身边人讲身边事”,6月11日,每月一次的主题活动在七公司各个项目陆续举行。为认真落实意识形态工作,该公司党委通过“五个一”层层压实工作职责,将意识形态工作抓在经常、落在日常。
  

  月度一次主题活动,激发活力。各党组织每月开展一次专题道德讲堂、观看爱国主义影片、参观革命教育基地等群众性文化活动,培育和发扬企业的模范精神、劳动精神、工匠精神,丰富职工的文化生活,发挥红色文化的吸引力和凝聚力。
  

  季度一次思想动态分析,凝聚人心。通过实践和运用“四必清、五必谈、六必访”思想政治工作法,开设了职工热线,协调解决来自基层员工的各类问题,及时为员工解难题、办实事,准确把握员工思想脉搏,加强了对一线员工的人文关怀和心理疏导。
  

  半年一次意识形态专题研究,把好方向。公司党委提前研判企业经营管理和项目生产建设中出现的倾向性、苗头性问题,在党委办公会上定期分析、专题研究,有针对性地进行引导,并作出具体工作安排,带头管阵地、把方向、强思想,将意识形态工作贯穿到党建思想政治工作的全过程。
  

  建立一个意识形态阵地,弘扬正能量。充分调动项目通讯员的积极性,在公司广讯通平台发布了“旬凤之声”“六号线快讯”等动态信息近1000期,在交流园地开展“每月一文”青年员工交流活动,先后共刊登征文275篇,在项目部建立起“小广播”,公司通过微信公众号共推送信息近700期,坚持对内对外宣传相结合、正面引导和舆论宣传相结合,使广大员工成为意识形态工作的实践者、参与者和建设者。
  

  形成“一盘棋”工作格局,汇聚共识。该公司党委以制度建设为先,制定了《七公司党委关于认真贯彻落实党委意识形态工作责任制的通知》,对意识形态工作责任进行分工,建立了党组织统一领导、党政齐抓共管、党群部门组织协调、行政部门分工负责的工作机制,并利用职代会、中心组学习、党委办公会、支部“三会一课”等,在全员范围内进行贯彻落实,时刻规范党员干部言行,汇聚企业发展共识,形成了全公司“一盘棋”的工作格局。

分享:

www.301net版权所有???沪ICP备11011808号-1

地址:上海市宝山区富联路777号???电话:021-80277977???邮编:201906

XML 地图 | Sitemap 地图