企业提质增效不只是内部“开源节流”，而是内外兼治，外部刺激。华海公司承建的南京地铁七号线五工区项目将劳动竞赛作为企业创效的一条新途径，连续四个季度获得总包部劳动竞赛第一名，累计获得劳动竞赛奖励多达181万元，尝到了甜头。

　　自进场施工以来，该项目坚持以劳动竞赛打开施工生产新局面，以赛促干、系统发力。围绕剩余施工任务，该项目结合现场施工实际，多次组织技术、安全、班组等人员进行研讨、修改施组方案，并结合季度生产计划，以周、月、节点目标为考核点，分解和细化产